Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
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Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Lektorat: Diethild Bansleben
© 2004 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
3., überarbeitete Auflage 2012
Das E-Book basiert auf dem 2004 erschienenen Buchtitel „30 Minuten Arbeiten im Ausland“ von Brigitte Hild, ©2004 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder Autor noch Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-403-2
ISBN epub: 978-3-86200-810-0
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
• Alle wichtigen Informationen sind blau gedruckt.
• Zahlreiche Zusammenfassungen innerhalb der Kapitel erlauben das schnelle Querlesen. |
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• Ein Fast Reader am Ende des Buches fasst alle wichtigen Aspekte zusammen. |
Vorwort
1. Ausland ja oder nein? Die Entscheidungsfindung
Karriereschritt oder persönliche Entwicklung?
Ein Expat geht selten alleine: Partner und Kinder
Das Gespräch mit der Personalabteilung
2. Neugier und 1000 Fragen: die Vorbereitung
Information und Recherche
Die Ortsbesichtigungsreise
Gesundheits-Check
Und die Kinder? Vorbereitung für Mini-Expats
3. Von Ablaufplan bis Zollformular: der Umzug
Logistische Herausforderung Umzug
Regelungen für Notfälle
Abschied: die Basis für einen neuen Anfang
Die Reise beginnt
4. Offenheit und Geduld: das erste Jahr
Die ersten Schritte im neuen Land
Die ersten Monate im neuen Job
Der Expat-Blues: Kulturschock und Heimweh
Als Partner die Zeit sinnvoll nutzen
Kindern den Neustart erleichtern
5. Im Ausland zu Hause fühlen: der Alltag
Distanz überwinden und präsent bleiben
Stabilität für kleine Weltenbummler
Sicherheitsstrategien für den Krisenfall
Der ungewohnte Umgang mit Hauspersonal
Eltern werden älter
6. Willkommen daheim: die Rückkehr
Die sanfte Landung zu Hause
Initiative gefragt: die Re-Integration im Job
Der berufliche Wiedereinstieg für Partner
Kinder stark machen für die Rückkehr
Die Reise geht weiter: Wenn der nächste Einsatz folgt
Fast Reader
Die Autorin
Weiterführende Literatur
„Könnten Sie sich vorstellen, für einige Zeit nach Shanghai zu wechseln?“
So oder ähnlich beginnen täglich in Unternehmen Gespräche, die das Leben von Fach- oder Führungskräften verändern. Ganz gleich, ob man Ihnen Shanghai oder Sofia vorschlägt oder ob Sie selbst von Seattle oder Sydney träumen: Mit dem ersten Gedanken an einen möglichen Auslandsjob startet ein Abenteuer. Es besteht zunächst aus vagen Vorstellungen und vielen Fragen. Dann erfordert es Ihr ganzes organisatorisches Geschick, beschert Ihnen Herausforderungen und wunderbare Momente und geht im Idealfall mit der Erkenntnis zu Ende, dass der Schritt in die Fremde der beste war, den Sie je gegangen sind.
Die Zahl der sogenannten „Expatriates“, Menschen, die außerhalb ihres Heimatlandes leben und arbeiten, steigt. In einer zunehmend globalisierten Wirtschaft werden internationale Erfahrung und interkulturelles Know-how zu Schlüsselkompetenzen, ohne die Karrieren kaum noch denkbar sind.
Doch Karriere ist nicht alles. Es gibt weitere gute Gründe für einige Jahre im Ausland: Ein anderes Land kennen lernen, seine Menschen erleben, intensiv in eine unbekannte Kultur eintauchen, vorübergehend einmal ganz anders leben – diese Chance bereichert Ihr Leben. Sie begegnen auf der Reise in eine fremde Welt den Menschen Ihres Gastlandes, aber auch anderen Expatriates vieler Nationalitäten, die wie Sie vorübergehend fern der Heimat zu Hause sind. Und Sie erfahren auf diesem Weg viel Neues über einen Menschen, den Sie eigentlich gut zu kennen glauben: über sich selbst.
Was brauchen Sie, um die Jahre im Ausland erfolgreich zu meistern? Offenheit, Toleranz und die Bereitschaft, die eigene kulturelle Prägung immer wieder zu hinterfragen, aber auch Neugier auf Land und Leute und Spaß am Umgang mit ungewöhnlichen Herausforderungen bilden eine gute Basis.
Ebenso wichtig ist aber auch eine intensive Vorbereitung auf einen Schritt, der Ihr gesamtes Leben vorübergehend auf den Kopf stellen wird sowie eine gezielte Unterstützung während Ihrer Auslandszeit.
Dieses Buch möchte Sie auf Ihrem Weg begleiten. Ganz gleich, in welches Land Sie Ihre Reise führt, ob Sie alleine gehen oder von Ihrem Partner oder der ganzen Familie begleitet werden: Für alle Phasen der Entsendung, von der Entscheidungsfindung bis hin zur Rückkehr, finden Sie Tipps, Informationen und Anregungen, die Ihnen dabei helfen werden, Ihre Auslandszeit zu dem zu machen, was sie sein kann: der spannendsten und bereicherndsten Zeit Ihres Lebens!
Brigitte Hild
Das Angebot klingt reizvoll, das Fernweh lockt vielleicht schon seit langem: Trotzdem fällt die Entscheidung für einen Auslandseinsatz nur selten spontan. Das ist gut so, denn die Auswirkungen auf das berufliche Umfeld und die private Lebenssituation sind komplex. Job, Wohnort, Klima, Lebensbedingungen, Sprache, Kultur – alles ändert sich auf einen Schlag. Es gilt, das Für und Wider des Schrittes in die Fremde in Ruhe abzuwägen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
In unserer international geprägten Wirtschaft nimmt die Zahl der Auslandsentsendungen weiter zu. Der Aufbau einer Firmenpräsenz in einem fremden Markt, der Wunsch, eine internationale Firmenkultur zu etablieren oder der Transfer von Know-how: Es gibt viele Gründe, warum Firmen Mitarbeiter in die Ferne schicken.
Nun möchte Ihr Arbeitgeber, dass auch Sie als „Expatriate“ die Interessen Ihres Unternehmens im Ausland vertreten. Doch ob sich der Schritt in die Fremde wirklich lohnt, sollten Sie nicht nur an Karriere-Überlegungen festmachen.
In den meisten Unternehmen gilt Auslandserfahrung zwar nach wie vor als wichtige Voraussetzung für den Sprung ins Topmanagement. Doch sie ist längst nicht mehr Garant für einen automatischen Karrierekick. Oft fehlt es Auslandsrückkehrern an geeigneten Wiedereinstiegspositionen, sodass beruflich vielleicht sogar eine Durststrecke überwunden werden muss.
Steigende Entsendungszahlen und ein hoher Kostendruck in Unternehmen sorgen dafür, dass finanziell großzügige „Rundum-sorglos-Pakete“ bei Auslandsentsendungen der Vergangenheit angehören. Lediglich an gefährlichen oder extrem unattraktiven Entsendungsorten wird der Auslandseinsatz noch mit überdurchschnittlichen Gehaltsschecks versüßt.
Trotzdem, hier sind sich Fachleute und die meisten Expatriates einig: Eine Zeit im Ausland „lohnt“ sich. Studien belegen, dass Auslandserfahrung einen positiven Effekt auf Persönlichkeitsentwicklung und Managementstil hat.
Internationale Manager
• haben ein höheres Selbstvertrauen
• sind toleranter
• können besser mit Stress umgehen
• und haben ausgeprägtere soziale Fähigkeiten als ihre Kollegen, die nie im Ausland waren.
Auslandsrückkehrer betonen in der Rückschau immer wieder auch die positiven Erfahrungen im persönlichen Bereich:
• das Glück, gewohnte Bahnen zu verlassen und vorübergehend ganz anders zu leben
• die Bereicherung durch das Kennenlernen einer anderen Kultur
• die Befriedigung, eine Herausforderung gemeistert zu haben
Fragen Sie sich selbst sehr genau nach Ihrer Motivation für einen Auslandsaufenthalt. Denken Sie dabei langfristig. Gespräche mit Auslandsrückkehrern helfen dabei, die Chancen und Risiken einzuschätzen. |
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80 Prozent aller Entsandten gehen mit ihrem Partner ins Ausland, über 60 Prozent haben Kinder. Fast immer ist der mitausreisende Partner eine Frau. Daher wird in diesem Buch auch häufig ausdrücklich die Partnerin angesprochen. Mitausreisende (Ehe-)Männer sind eine Ausnahme und werden es wahrscheinlich auch in den nächsten Jahren bleiben.
Wenn Sie in einer festen Partnerschaft leben, fragen Sie sich sicherlich, welche Auswirkungen die Auslandszeit auf Ihre Familie haben wird.
Der Schritt in die Fremde trifft jedes Familienmitglied in seiner ganz persönlichen Lebenssituation. Selten ist der Zeitpunkt für alle Beteiligten gleichermaßen ideal. Fast immer erfordert der Umzug von der Partnerin die Unterbrechung der eigenen Karriere.
Und: Jedes Familienmitglied erlebt das Ausland anders. Während der Expat sich durch seinen Beruf teilweise auf vertrautem Terrain bewegt, werden Partnerin und Kinder viel stärker mit dem Alltag im Gastland konfrontiert.
