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Die Veränderungs-Formel


Die Veränderungs-Formel

Aus Problemen Chancen machen
Dein Erfolg

von: Ilja Grzeskowitz

25,99 €

Verlag: Gabal
Format: EPUB
Veröffentl.: 23.07.2014
ISBN/EAN: 9783956230998
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 292

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Veränderung ist überall. In so gut wie jedem Lebensbereich sorgen massive Veränderungen für Unsicherheit und Angst vor der Zukunft. Wie gelingt es trotzdem, nicht schon an den kleinsten Herausforderungen zu scheitern, sondern Veränderung auch unter schweren Rahmenbedingungen mit Gewinn zu bewältigen?

Ilja Grzeskowitz rüttelt auf, hält den Spiegel vor und regt zum kritischen Denken an. Vor allem aber motiviert er den Leser mit vielen inspirierenden Geschichten, Fakten und praktischen Beispielen dazu, die graue Monotonie der Bequemlichkeit durch Mut, Leidenschaft und Commitment zu ersetzen.

Der Autor vermittelt wirkungsvolle Prinzipien, mit denen Veränderung nicht länger als etwas Bedrohliches angesehen wird, sondern als einmalige Chance, eigene Wünsche und Träume umzusetzen. Mit den 4 Ws der Veränderung erfahren Sie die vier notwendigen Schritte, mit denen es Ihnen gelingt, aus jeder Herausforderung am Ende etwas Positives zu machen.

Dieses Buch ist nichts für Besitzstandswahrer, Am-Status-quo-Festklammerer oder Komfortzonenausbauer. Es richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Angestellte und alle Menschen, die sich nicht mit dem Mittelmaß zufrieden geben, sondern aus ihrem Leben etwas Besonderes machen wollen. Kurz: an Möglichkeitsdenker, Lebenstraumerfüller, Alltagsabenteurer, Visionäre, Verrückte, Regelbrecher und Romantiker.
Ilja Grzeskowitz ist Unternehmer, Dipl.-Kaufmann und Vortragsredner. Der Experte für Veränderung und Potenzialentfaltung unterstützt Unternehmen bei Veränderungsprozessen. Seine Maxime: Unternehmen verändern sich nur, wenn die Menschen sich verändern. Seit über 10 Jahren erforscht der Diplom-Kaufmann die Kraft der inneren Haltung, die Nutzung mentaler Erfolgsstrategien und die daraus resultierenden Möglichkeiten bei anstehenden Veränderungen. Der ehemalige Topmanager vermittelt einfache Prinzipien, die sich in jeder Branche umsetzen lassen, hinterfragt kritisch den Status Quo und kombiniert diese Eigenschaften mit einer ausgeprägten Umsetzungskompetenz.

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